.png)
Jenk: "Başarısızlıktan korkmayın, pişmanlıktan korkun."
Sayı XIII Kapak Feature Güçlendirin
Röportaj Shwetha Rajesh
Jenk, 16 yaşında bir sosyal girişimci, kamu konuşmacısı, sosyal değişim aktivisti, DJ, aktör ve sunucunun yanı sıra Z Kuşağına yönelik Yayıncılık, Danışmanlık ve Üretime odaklanan %100 sosyal bir girişim olan Thred Media'nın Kurucusu ve CMO'su. .
Jenk, Forbes, Business Insider, Oracle Star-up dahil olmak üzere 250'den fazla makalede yer aldı ve Diana Award 2021 dahil olmak üzere birçok ödül kazandı ve Jenk, Google Z-Council, Oracle Star-Ups, Microsoft Surface üyesidir. genç girişimci ekibi ve Bilgi Toplumu (TKS). Jenk, diğer gençlerin etkili fikirlerini geliştirmelerine yardımcı olma umuduyla Z Kuşağı, Genç Girişimcilik, Sosyal Değişim ve Genç İstihdamının geleceği hakkında konuşmaktan keyif alıyor.
Daha sekiz yaşındayken iCoolKid'i kurdunuz ve bu daha sonra Thred Media'ya dönüştü. Girişimci olmak için ana ilham kaynağınız neydi?
Jenk: Sanırım başlamak için en iyi yer başlangıçtır.
Dürüst olmak gerekirse, girişimci kelimesinin ne anlama geldiğini bile bilmiyordum, bu yüzden kesinlikle girişimci olmak istiyorum diyerek başlamadım. Basitçe fikir yürüterek başlarsınız; bu kadar, kafanızdaki düşünceler. Bu yüzden onu girişimci olarak etiketlemek aklınızdaki en son şeydir, ancak insanlar siz kendinizi etiketlemeden çok önce sizi etiketlemeye başlar.
Yolculuğum 8 yaşındayken başladı. Okul meclisimde bir Göster ve Anlatın yaptım ve ardından ilk web sitem olan iCoolKid'i oluşturmam 3 yılımı aldı.
Yol boyunca 3 farklı web sitesi oluşturucuyu işe alıp işten çıkardığım için kesinlikle bir ton tereddüt yaşadım. Çok sinir bozucu ve moral bozucuydu, ancak olumlu zihniyet galip geldi ve devam ettik. O zamanlar aslında gitar öğretmenim olan ilk çalışanımızı Mayıs 2016'da işe aldık ve çok uzun bir yıl sonra ilk web sitem iCoolKid.com açıldı.
Yol boyunca gençler bana ulaşmaya ve gerçek hayattaki kişisel durumlarını benimle paylaşmaya başladılar. İlk başta, haftada sadece birkaç mesajdı, ancak sonraki 2 yıl içinde günde birden fazla mesaja dönüştü. Her biri, diğer Z kuşağının gezegenin her köşesinde neler yaşadığını daha iyi ve daha gerçekçi bir şekilde anlamamı sağladı. Aynı zamanda, temsil etmem gereken Z Kuşağı topluluğunun içinde bulunduğu kötü durumdan saf bir şekilde habersiz olduğumu fark etmemi sağladı, ister Rusya'da intihara meyilli olan eşcinsel gençler anne babalarına açılamadıkları için mi, yoksa kadın hijyen ürünleri olarak çöp bidonlarındaki çöpleri kullanan genç kızlar, hatta temiz su elde etmek için okullarının yakınında hendekler açan çok genç gençler.
Konular, güvenli, temiz ve ilerici bir evde büyüdüğüm için farkında olmadığım tüm sosyal meseleleri kapsıyordu.
Her biri diğerinden daha dokunaklı yüzlerce yürekten hikaye dinledikten sonra; Web sitemi ve platformu ne için kullanmak istediğim ve daha uzun vadeli hedeflerin ne olması gerektiği hakkında çok daha fazla düşünmeye başladım, bunun daha büyük bir anlamı olmasını ve daha yüksek eğitim seviyeleri için çabalamayı istediğime karar verdiğimde, sonuçta lider oldu. daha büyük ölçekte değişim yaratmak için eyleme geçirilebilir adımlara.
2019 yılında 4 adımdan oluşan yeni bir yolculuğa çıktım:
iCoolKid'i Thred olarak yeniden adlandırdım- Thred adını sevdim çünkü duyduğum tüm hikayeleri birbirine bağlayan bir süreklilik vardı. Bu iplik, değişim ihtiyacıydı.
İçeriği yeniden odakladım, böylece sadece bir kısmı değil, aslında tamamı %100 sosyal değişim oldu.
Demografiyi 8-13 yaşındakilerden 16-24+ yaş grubuna taşıyarak yeniden konumlandırdım.
Son olarak, şirketlerle konuşabilmemiz, onlara fikir verebilmemiz ve hareketlerimizi satın alabilmemiz için şirketi, yayıncılık sektörünün yanı sıra danışmanlığı içerecek şekilde yeniden yapılandırdım.
Son olarak, Temmuz 2020'de %100 sosyal değişim odaklı yepyeni bir web sitesi olan Thred.com'u başlattık ve şu an itibariyle Thred.com 18 aylık ve 180'den fazla ülkeden ziyaretçisi, Londra ofisimizde 11 tam zamanlı personeli var ve 10 uzak yazar.
Thred İş Sütunları
Thred Media'yı oluşturmak için üçgen oluşturan 3 ana sütunumuz var.
1. sütun - Thred Yayıncılık
Temel ilkesi, %100 sosyal değişim odaklı web sitesi Thred.com'dur.
2. sütun - Thred Topluluğu
Tüm sosyal medya kanallarımızda 200 binden fazla takipçi ve ayrıca harika bir Elçiler, Stajyerler, Uzak Yazarlar ve Discord üyelerinden oluşan bir grup var.
3. sütun - Thred Danışmanlık (diğer tüm çalışmalarımızı finanse eder)
Thred Media, Gençlik Kültürü ve GenZ ile ilgilidir. Pek çok insan, GenZ'in inandığı türden bir aktivizm ve değişim yaratma biçiminin, özellikle de çevrimiçi aktivizmin yeterli olmadığını düşünüyor. Z Kuşağının sosyal değişim yaratması hakkında görüşleriniz nelerdir?
Jenk: İster bir gönderi, ister 100 protesto veya parlamentoda 1000 toplantı olsun, her küçük yardım memnuniyetle karşılanır ve takdir edilir, çünkü her küçük parça yardımcı olur ve başkalarına başlamaları için ilham verir, ki bu son derece olumludur.
İnsanların başkalarının çabalarını yargılamasından hoşlanmıyorum; ters etki yapar ve insanları büyük bir değişime yol açacak küçük çabalar harcamaktan caydırır. Ayrıca, insanların sürece küçük katkıda bulunanlar olarak başlamalarını ve katkılarını zamanla büyütme fikrini de seviyorum.
Bir zamanlar İngiltere'nin en genç CEO'su seçildiniz. Sırf yaşınızdan dolayı insanlar kapasitenizden şüphe duydular mı? Böyle bir engeli aşmanıza ne yardımcı oldu?
Jenk: Dürüst olmak gerekirse, kimse yeteneklerinden şüphe etmez çünkü eğer bir çocuksan senden hiçbir beklentileri yoktur. Dolayısıyla genç olmak bir engel değil, denemek, başarısız olmak, öğrenmek ve yeniden denemek için bir fırsattır.
Başarısızlıktan, başarıdan öğrendiğinizden çok daha fazlasını öğrenirsiniz ve bu yaşta, maliyet çok düşük olduğundan (ailenin geçimini sağlayacak aile yok, masaya konacak yiyecek yok vb.) denemek için mükemmel bir zaman.
“Sosyal girişimci” olmak sizin için ne ifade ediyor?
Jenk: Sosyal kısım, gezegendeki pozitif inisiyatiflere odaklanmanızdan gelir ve girişimci kısım, yenilikçi olmaktan ve bir başlangıç yapısı aracılığıyla gezegende olumlu sonuçlar almaya istekli olmaktan gelir.
Topluluk Önünde Konuşma, ne kadar deneyimli olursa olsun göz korkutucu bir iştir. TEDx'te 3 kez konuştunuz, konuşma yapmaya nasıl hazırlanıyorsunuz? Topluluk önünde konuşmak size her zaman doğal geldi mi?
Jenk: Topluluk önünde konuşma, ancak kafanızdaki anlatı, her şeyi berbat ettiğinizde hayatınızı değiştiren çok büyük olumsuz sonuçların olduğunu söylüyorsa göz korkutucudur, ki ne kadar kötü olursanız olun, durum asla böyle değildir. Gerçek anlamda yaşamı değiştiren olumsuz sonuçlar asla yoktur. Bence herkes topluluk önünde rahatça konuşabilmek için oyunculuk dersi almalı çünkü gençlerin söyleyecek çok şeyi var ve onlara söylemeleri için fırsat veriliyor. Bu nedenle, hazır olduğunuzdan ve ortaya çıktıklarında fırsatlarla tam olarak karşılaşabileceğinizden emin olmak istersiniz.
Girişimci ve Konuşmacı olmanın yanı sıra, aynı zamanda bir DJ'siniz. DJ'liği bir tutku olarak keşfetmenize ne sebep oldu?
Jenk: Müziği çok erken keşfettim çünkü cazdan klasiğe ve hatta house müziğe tüm gün evin her yerinde çalındı. Annem 80'lerde bir DJ'di ve beni denemem için cesaretlendirdi ve bir kez yaptığımda bir daha arkama bakmadım.
As a queer marine conservationist, have you encountered unique challenges or discrimination? How do you navigate these obstacles and promote inclusivity within the conservation movement?
Mckenzie: As an openly queer person, of course I have experienced discrimination, specifically and uniquely during my time going to a catholic university. I often had coworkers, peers, and faculty members directly tell me they did not support same-sex marriage, something that I was actively fighting for at the time in Hawai’i. As I was the president of my school’s GSA (Gay-Straight Alliance), I was often looked over for research projects because people assumed I just had my “gay club” to focus on. These unique hardships taught me to be more aware of if the people I’m surrounding myself with are truly ‘safe’, or if they are merely claiming to be so. These experiences have also inspired me to make it clearly known that I am a safe person for other folks in the LGBTQ+ community to be around.
Finally, Amidst the challenges facing the ocean, can you share positive developments or success stories that inspire hope for marine conservation? Provide examples that personally inspire you.
Mckenzie: I love talking about the resiliency of the ocean and her creatures because I feel so connected to these stories. For example, the humpback whales have made such an incredible comeback since the introduction of the Marine Mammal Protection Act and other conservation efforts. This recovery was not linear, of course, as some years were much better than others. But, nonetheless, they persevered and have undoubtedly made a comeback. Another example that inspires me is the sheer resiliency of coral. For many years, we were always taught that coral was very fragile and was surely destined to die very quickly. But, through my time working directly with coral, I can now confidently say that this discrediting of coral’s strength is simply not true. Coral in labs and in tanks are far more sensitive than the coral that exists in the wild—coral is actually strong, adaptable, and resilient when in the wild, and it is this very resiliency that gives me hope.
_JPG.jpg)
